23次
零售运动部门经理
7.5K-10K/月
环境好
五险一金
加班费
有年假
晋升快
申请职位
基本信息
工作性质全职
职位类别店长/卖场管理
招聘人数50人
学历要求硕士
工作经验不限
性别要求不限
年龄要求35岁以下
招聘部门零售门店
工作地点上海市浦东新区迪卡侬(花木店)(上海/上海市)
联系方式
联系人:企业设置不公开
联系电话:企业设置不公开
职位描述
发展我的运动商业项目
我积极推动运动项目在本地市场的发展,实现更高的市场占有率和长期
的价值创造。
● 我洞察和分析本地的运动市场情况。
● 我选择匹配本地需求的全渠道的产品线并积极推广。
● 我发展活跃有趣的、有粘性的本地运动社群,在运动用户中推广我的运
动解决方案。
● 我在全渠道提升商业活力,实现经济目标。
● 我预测并基于运动损益表采取措施以实现商业目标。
● 我紧密跟踪经济表现,面对机会和挑战,永远采取积极具体的行动去提
升。

创造极致的用户/顾客体验
我创造极致的体验来吸引运动用户/顾客再次到我们的商场。
● 我待顾客如好友,通过全渠道方式为他们提供从欢迎接待到售后的全方位
服务。
● 我了解产品性能及服务,并提供全渠道最优运动解决方案。
● 我基于商业策略&销售计划,在货架/展示区/试用区陈列上追求极致,吸引
我的顾客自助挑选及试用。
● 我确保库存的准确性,根据销售情况及时调整商品陈列位置以满足购物需
求。
● 我在前台和收银台及其他服务区域给顾客提供全方位的帮助。
● 我不断优化行动和组织效率,投入更多的时间服务和倾听用户/顾客。
● 我确保商场的人员、物品及现金流的安全。

我陪伴团队成员的成长,提升团队凝聚力和胜任力。
陪伴团队的成长
我陪伴团队成长,鼓励全责自主,推动团队成员与公司实现共赢。
● 我根据商场项目和城市项目需求,与商场经理共同招聘最优团队。
● 我确保新入职员工的试用期管理计划和每位团队成员的年度个人任务
(mission)及发展计划都被紧密跟进(>6个月)。
● 我通过每四周一次的个人会议、任务阐明&任务回顾、站立式会议和团队会议
陪伴我的每一位团队成员发展(技能,行为,商业绩效)。
● 我引导团队成员扩大生态圈汲取更多资源,陪伴并引导他们自主学习成长。
● 我协调工作安排,以最优效能(合适的人员、工时安排)实现顾客满意度。
● 我确保人事相关文件及操作流程的合法合规。

我应该拥有的姿态
● 我以服务团队为己任,团队需要时我总能提供支持与陪伴。
● 我鼓励团队成员权责自主,勇于做出个人及集体决策。
● 我传递“意义”和“理念”,我向团队解释“为什么”从而清晰“怎么做”。
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