海归求职:制作简历的重点!你知道吗?别尽写些没意义的!
作者:百家号 来源:留学生海归求职网 日期:2018-12-17 浏览

简历是求职敲门砖,一般分为四个部分:基本情况、教育经历、工作经验和个人特长。许多人都是将所有能写的堆砌进去,将空白处填满,便觉得万事大吉。其实,一份简历,最终要的是体现求职者的优势。


首先,你必须明白你的优势在哪里,或者应聘目标职位时,你的能力所在。比如你投的是某文化公司招聘的文案策划,你可以在简历上直抒胸臆:我的目标职位是贵公司的文案策划,我有扎实的文字功底……,直接罗列优势,因为大部分领导都喜欢思维情绪,开门见山的人。


当然光知道优势是不够的,还有别的重点你需要知道。


一、要真实


个人简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述,能够使阅读者首先对你产生信任感,而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。企业阅历丰富的人事经理,对简历有敏锐的分析能力,遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽,何况还有面试的考验。


一些不甚明智的做法通常包括:故意遗漏某一段经历,造成履历不连贯;在工作业绩上弄虚作假;夸大所任职务的责权和经验;隐瞒跳槽的真实原因,如将被迫辞职说成是领导无方,公司倒闭描绘成怀才不遇等。其实任何一个有经验的招聘人员只要仔细阅读分析,鉴别履历的真实性并不难;过分渲染,天花乱坠的描述更令人反感。所以与其费尽心机,不如老老实实,只要有真才识学,总会有属于自己的机会。


全面简历的作用,在于使一个陌生人在很短的时间内了解你的基本情况,就好象是一个故事梗概,吸引他(他们)继续看下去。因此要特别注意内容的完整和全面,以使对方对你有尽可能有比较全面的印象。


通常简历应当包括以下基本内容:姓名、年龄、性别、家庭住址及户口所在地、教育背景及学历、专业、外语、电脑水平、工作经历、在职培训经历、特长、业余爱好、简单的自我评价以及其他重要或特殊的需注明的经历、事项等,最好是中外文对照。当然,还千万不要忘记写明各种联系方法和切实表明对工作的期望,并附上有关证明文件的复印件。


二、要简练


招聘人员每天要面对大量的求职履历,工作非常忙,一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时,每份履历所用时间不超过1分钟,如果简历写得很长,难免遗漏部分内容,甚至缺乏耐心完整细致地读完,这当然对求职者是很不利的。经常有求职者觉得简历越长越好,以为这样易于引起注意,其实适得其反,淡化了阅读者对主要内容的印象。冗长罗嗦的简历不但让人觉得你在浪费他的时间,还能得出求职者做事不干练的结论。言简意赅,流畅简练,令人一目了然的简历,在哪里都是最受欢迎的,也是对求职者的工作能力最直接的反映。


三、重点突出

对于不同的企业,不同的职位,不同的要求,求职者应当事先进行必要的分析,有针对性地设计准备简历。盲目地将一份标准版本大量拷贝,效果会大打折扣。前面所讲的全面不是面面俱到,不分主次,要根据企业和职位的要求,巧妙突出自己的优势,给人留下鲜明深刻的印象,但注意不能简单重复,这方面是整份简历的点睛之笔,也是最能表现个性的地方,应当深思熟虑,不落俗套,写得精彩,有说服力,而又合乎情理。


四、预言准确


不要使用拗口的语句和生僻的字词,更不要有病句,错别字。外文要特别注意不要出现拼写和语法错误,一般招聘人员考察应聘者的外语能力就是从一份履历开始的。同时行文也要注意准确、规范,大多数情况下,作为实用型文体,句式以简明的短句为好,文风要平实、沉稳、严肃,以叙述、说明为主,动辄引经据典、抒情议论是不可取的。


五、关键词很重要


关键词很重要,无论是大小企业,通常都会用搜索器来筛选简历。所以,如何分析应聘岗位的关键词就显得很重要。比如消费品行业可能喜欢飘柔及宝洁的人,HR会这样搜索,例如:“飘柔+销售经理”,系统会搜索简历中出现以上关键字的,如果你的简历里出现类似的字样,就可以被搜索到。


六、易读


HR不会有太多时间停留在你的简历上,你不能让HR看了你的简历后感到烦,所以制作简历要易读就显得很重要,而不是轻易的被删掉。


1、用电子邮件简历,通常会要求用文本格式,但很多企业是不喜欢接收附件文件的。这种情况下格式很难控制,稍不留意,你的文字就会显得像堆在一起,很难谈得上可读性,所以首推的都是网页版简历,简单大方,还可以让HR一目了然。


2、简历长度控制在1-2页之内,把重点给HR看,让他有通知你面试的冲动。


3、让你的邮件永远在最前面。HR每天看百十份简历邮件,真正能用心看的恐怕只有最前面的那几份,网站求职就勤快点刷新你的简历,如果是单独投递到企业,发邮件前把电脑系统的时间改为一个将来的时间就行了。


其实企业随时都会有职位空缺,只要有空缺,就加大了求职者的机会。关键是求职者是否熟悉网络求职时邮件简历的一些技巧,知道怎么去制作简历,如果都知道,求职就不难。


七、定期更新


刷新简历的好处:


1、表明你现在正在求职,而不是让人感觉你是找了很长时间工作找不到。


2、当HR在搜索人才时,符合条件的简历都是先按刷新的时间顺序排列,而他们一般只会看前面一两页。因此每次登陆,最好都刷新简历,刷新以后,就能排在前面,更容易被找到。


好了,赶紧去修改简历吧,早日找到一份满意的工作