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浙江南洋科技有限公司（简称“南洋科技”）是由原浙江南洋科技股份有限公司（已更名为航天彩虹无人机股份有限公司，简称“航天彩虹”，股票代码002389）重大资产重组后，整合上市公司全部膜业务资产而设立，为上市公司全资子公司，实际控制人为中国航天科技集团公司，国有控股性质。 公司积极实施高端薄膜发展战略，构建了“太阳能电池背材膜、光学膜、锂离子电池隔膜”三大业务版块。“南洋科技”作为我国国内新材料领域的优秀自主品牌，已确立了在我国新材料行业的领跑者地位，三大版块互动互补，共同构建公司新材料产业生态链。公司拥有省级技术中心、省级研发中心，通过对引进技术的消化、吸收，先后自主开发了薄膜表面结构控制、电气性能提高、薄膜外观品质控制、可卷绕性改善等多项专有工艺技术，并已广泛应用于生产。公司还获得多项发明专利及参与起草多项国家行业标准。 目前，公司紧紧抓住国家转变经济发展方式、大力发展战略性新兴产业的历史机遇，适时制定了“高端膜产业发展战略”，即把握以高端功能膜材料为核心业务的发展方向，在做优做精太阳能电池背材膜、光学薄膜、锂离子电池隔膜等业务的基础上，积极拓展其他薄膜领域。同时，公司会充分发挥品牌、技术、文化等综合优势，将公司发展成为主营业务突出、技术水平领先、治理结构良好、竞争优势明显、发展后劲十足的高端膜产业运营商。
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以上资料仅供参考，请求职者 规避求职风险
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
