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基本信息
工作性质全职
职位类别人力资源主管
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
性别要求
年龄要求30岁以下
招聘部门行政人事
工作地点深圳市南山区讯美科技大厦3座20楼2008室(广东/深圳/南山区)
联系方式
联系人:企业设置不公开
联系电话:企业设置不公开
职位描述
岗位职责:
1、根据公司战略需要,制定适应公司发展的人员编制、人员结构、以及招聘预算;
2、负责各部门招聘需求收集和分析,发布招聘需求并进行简历筛选,邀约面试,以及相关面试流程;
3、不断拓展和维护招聘渠道,分析和监控招聘报表数据,提升招聘的整体效率及完成率;
4、充分了解公司用人要求,制定岗位说明书、精准开展人才招聘工作;
5、主导招聘,制定招聘话术、面试甄别策略及评价体系,探讨招聘用人问题;
6、完善绩效考核标准,推进各部门对绩效考核的严谨性,并分析绩效考核结果,确保绩效发挥激励作用;
7、薪酬规范:制定各岗位级别薪酬标准,根据年度薪酬调研和公司发展,建立具有激励性的薪酬管理体系,核算并分析薪酬,绩效和提成数据;
8、员工关系:建立员工沟通渠道,及时解决重大人力资源问题,避免发生纠纷;
9、完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源、管理或者相关专业;
2、3年以上人力资源或HRBP经验;
2、擅长人力资源规划;
3、精通招聘、员工关系、薪酬绩效模块;
4、熟悉人力资源管理各项事务和国家相关劳动人事法律法规;
5、高效执行,沟通能力强,有良好的团队协作意识
6、能服从领导安排,及时完成领导交付的工作
7、有智能硬件、科技类,电子半导体行业优先
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